近期湖人队的表现引发了不少质疑，尤其是在教练雷迪克的战术安排方面。对比其他球队，雷迪克似乎在用人策略上存在明显短板，严重影响了球队整体实力。比如本赛季多次尝试让海斯、克内克特等底薪球员出场，却未能取得理想效果。尤其是在关键比赛中，雷迪克选择让40岁的詹姆斯扮中锋，并依赖小阵容打满全场，却忽视了团队的调配和轮换，结果反而让球队陷入被动局面。

　　此外，雷迪克极力维护自己的人事权威，如签下亲信古德温，却在关键时刻弃他不用，这种行为令人费解。有时候为了“彰显决断”，也会将防守问题归咎于单个球员，比如范德彪在篮下的表现不佳，被拿来作为攻击的工具。这种以偏概全的做法，导致球队战术体系碎片化，缺乏连贯性。在比赛中，除了东契奇、詹姆斯、八村等核心球员表现尚可之外，其他如里弗斯、海斯文森特等都被边缘化，充分体现出雷迪克在用人上的偏废。

　　相比之下，科尔面对险境时展现出的灵活应变能力值得借鉴。例如在抢七中继续派希尔德首发，利用其三分火力牵制对手，成功为勇士赢得关键胜利。科尔敢于在临场关键时刻调整阵容，把库明加安排上场，充分发挥了队内潜力。而雷迪克则犹豫不决，没有勇气尝试轮换，错失了许多改善战局的良机。这种ballbet贝博用人上的保守，暴露出其战术理念的不足，也折射出湖人目前的困境。

　　我相信，下个赛季湖人有机会东山再起，但前提是必须学习如何科学合理地使用阵容，提升团队凝聚力。球队不能只靠明星球员发生奇迹，更需要系统性的战术体系支持。而目前雷迪克的管理方式，虽然曾在常规赛取得一些成绩，但在季后赛的经验不足，显然还需要时间和磨炼。希望湖人在未来的比赛中，能够摆脱这份“盲目宠爱”的用人思维，带来更具竞争力的表现。

　　总的来说，本赛季湖人输球的原因，不仅仅在于球员水平，更在于教练员的战术安排不合理。雷迪克对底薪替补的过度信任，以及对核心轮换的不敢冒险，导致球队在关键时刻毫无解决办法。希望球队能吸取教训，改进战术布局，让每一名球员都能最大化发挥，从而迎来更加辉煌的未来。返回搜狐，查看更多